根據(jù)Assolavoro Datalab、意大利全國(guó)職業(yè)協(xié)會(huì)觀察站內(nèi)部數(shù)據(jù)和有資質(zhì)的第三方平臺(tái)（Excelsior、LinkedIn、Trovit、Indeed）數(shù)據(jù)調(diào)查結(jié)果，統(tǒng)計(jì)出了2023年3月和4月在招聘中最受歡迎的10種高技能職業(yè)。

軟件工程師 / java工程師 / dot.net工程師

數(shù)據(jù)分析師 / 數(shù)據(jù)科學(xué)家

系統(tǒng)工程師 / 系統(tǒng)架構(gòu)師

sap分析專家 / 計(jì)算機(jī)分析師 / 微軟dynamics專家

機(jī)械工程師 / 電氣工程師 / 汽車工程師

項(xiàng)目經(jīng)理 / IT項(xiàng)目經(jīng)理

產(chǎn)品經(jīng)理 / 商業(yè)發(fā)展經(jīng)理 / 商業(yè)分析師 / 規(guī)劃師

管理控制專家 / 能源采購專家

傳播溝通專員 / 數(shù)字傳播專家

行政和稅務(wù)咨詢專家 / 法務(wù)師 / 文檔管理專家

在2022年，意大利勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)歷了擴(kuò)張期，與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相一致，雇傭趨勢(shì)保持積極態(tài)勢(shì)：與2021年相比，勞動(dòng)力輸入增加了2.7％，就業(yè)率上升了1.1％，失業(yè)人數(shù)下降了12.9％。

這是令人鼓舞的信號(hào)，但同時(shí)也伴隨著新的瓶頸和難題風(fēng)險(xiǎn)，這在意大利勞動(dòng)力市場(chǎng)已經(jīng)顯現(xiàn)，企業(yè)認(rèn)為難以實(shí)現(xiàn)的雇傭比例已經(jīng)達(dá)到了45.5％，比2021年增長(zhǎng)了9個(gè)百分點(diǎn)。

Nhrg的管理者Gianni Scaperrotta解釋說，“吸引人才的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，年輕一代尋求生活質(zhì)量和良好工作的平衡。這就是為什么有必要調(diào)整并采取注重社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的政策”。

根據(jù)安永與Manpower Group和Sànoma Italia在“未來技能觀察”中進(jìn)行的預(yù)測(cè)研究，在未來，崗位需求的極化將越來越明顯，更多的就業(yè)機(jī)會(huì)將集中在高技能職業(yè)上，而不是中低技能職業(yè)，這逆轉(zhuǎn)了意大利低技能職業(yè)增長(zhǎng)比中高技能職業(yè)增長(zhǎng)更明顯的趨勢(shì)。

安永的人員咨詢服務(wù)副合伙人Carlo Chiattelli強(qiáng)調(diào)道：“值得注意的是，在預(yù)計(jì)需求增長(zhǎng)的職業(yè)中，不僅有純技術(shù)和技術(shù)能力的職位，還有能夠理解和解釋技術(shù)及其應(yīng)用的職位，例如知識(shí)傳播和教學(xué)、內(nèi)容制作以及利用技術(shù)進(jìn)行協(xié)作和體驗(yàn)設(shè)計(jì)。”

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